Cómo preparar una Cover Letter

cover letter

A la hora de solicitar trabajo en Irlanda, es muy común que además de enviar el CV, haya que entregar una carta de presentación.

Como comentamos en el artículo anterior, EazyCity te ayuda a buscar trabajo, te traducen tu CV y lo adaptan al formato irlandés, te realizan ellos una carta de presentación, ¡Y mucho más!

Aunque en algunas páginas de búsqueda de empleo aparece como un requisito opcional, es recomendable enviarla de todos modos, ya que es muy valorada por parte de las empresas. Hay que tener en cuenta que la cover letter ni es una réplica del CV, ni tenemos solo que hablar de nosotros mismos, pues la carta va dirigida al empleador. Es por ello que debemos explicarle a la persona que lee la carta lo que ganaría la empresa contratándonos, mencionando así lo que podríamos aportar al equipo.

Aunque siempre puedes tener preparada una estructura modelo, la carta debe ser adaptada a la oferta en particular a la que se esté aplicando. Esto es especialmente importante si queremos que nuestra carta sea coherente, así como mencionar aquello que la empresa desea saber de nosotros.

En cuanto a su elaboración, puedes seguir los siguientes pasos:

  1. Establecer la fecha del día en que la vayamos a enviar arriba del todo. Para evitar confusión entre la manera americana y británica, seguir el formato día/mes/año completo: 15 March 2014
  2. Comenzar siempre con un Dear Mr/Ms/Dr + Apellido de la persona a quien va dirigida la carta. Si no sabéis quién la leerá, entonces podéis utilizar esta expresión: To whom it may concern. Sin embargo, esta opción no es recomendable ya que suena muy impersonal. Es mejor tratar de informarse de quién leerá la carta para escribir directamente su apellido. Como última opción, podemos en todo caso poner: Dear Sir or Madam; Dear Hiring Manager; Dear Recruiting Team, etc.
  3. Primer párrafo introductorio: señalar por qué estáis escribiendo la carta. Algunos ejemplos podrían ser: I am writing in response to your advertisement for marketing assistant listed on the Centre for Career Development website; I am writing to apply for Forest Ecology for International Students course, advertised on the University of Washington webpage, etc.
  4. Segundo párrafo: mencionar vuestra formación relacionada con la posición, así como la experiencia con la que contáis y que demuestre que habéis adquirido determinadas aptitudes (skills). Ejemplos: I am a confident and highly motivated final year history undergraduate at the University of Alcalá de Henares; I am studding Forestry engineering at the Universidad Politécnica de Madrid and I am going to finish it this year; I have developed excellent oral and written communication skills through my coursework and work experience in catering and retailing; The range of my extra-curricular activities and my academic performance show I have good management skills, etc.
  5. Tercer/Cuarto párrafo: mencionar algo que os haya gustado de la oferta publicada, blog o página web de la empresa para demostrar que habéis hecho una búsqueda exhaustiva de la misma, y relacionarlo de nuevo con alguna experiencia vuestra que os relacione con ello, y/o mencionar qué podrías aportar vosotros de positivo a la empresa.
  6. Despedida: finalizar la carta agradeciendo el tiempo que la persona ha dedicado a leer la carta y/o esperando que os contacten para discutir más acerca de la posición. Además, si hay alguna fecha a partir de la cual estarías libres para poder comenzar con el proceso de entrevistas, mencionarlo también, ya que puede que haya una temporada en la que a lo mejor estéis de exámenes y no os viniese bien programar nada. Ejemplos: I consider that I have the necessary drive and personal qualities required to contribute to your success as an established PR agency; I look forward to the opportunity to discuss my experience with you at interview; My final exams fall in the two weeks of 9th to 23rd June.

Siguiendo esta estructura podréis elaborar una carta de presentación que será muy valorada y podrá abriros la puerta a ser llamados para una primera entrevista de trabajo. La clave es adaptarla cada vez que apliquéis a una determinada oferta así como asegurarse de que se mencionan las aptitudes requeridas para la posición concreta. ¡Mucho ánimo y buena suerte!

Este post es obra original de Patricia García Beneytez

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